武汉哪些装修公司是自己的工人而非外包?

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武汉哪些装修公司是本身的工人而非外包腰突病藥貼,?為提高工人的职業技術，晋升工人的职業综合本质，打造最专業的装修工人團队，5月14日，岚庭装潢2017年施工职员培训會暨四月优异工人颁奖仪式在永康丛林公园盛大举辦，岚庭装潢工程部总监王欢庆、质检部司理唐春、各工程部司理悉数参加，岚庭装潢数百名工人齐集會場，當真凝听了這次培训。

陪伴着夏季凌晨的妖冶，工人们陸陸续续来到會場，一一签到，并按工种有序就座，迎接這場嘉會到来。

工程部总监王欢庆密斯上台致辞

集會伊始，岚庭装潢工程部总监王欢庆密斯上台致辞，就四月各工种收入环境、财政转款环境和施工环境举行了报告请示和展現，并對施工职员将来职業成长举行了具體计划。

4月，岚庭装潢電工组收入均匀收入1万以上，此中最高收入近2万元，這在全部装修行業中都是很是可觀的。

同時，公司将施工工人财產化，所有的工人编入公司體例，同一签定劳动合同，并施行“优者上”的提升轨制，對表示优异的员工缴纳社保，完全丢弃了传统家装的分包轨制，提高装修工人的总體本质，确保工程质量。

「工人培训」各工程部司理對工人举行培训

装修是一個體系工程，每個环節都不容轻忽。特别是装修中的隐藏工程，一旦留下隐患，後期想要补充就很坚苦了，不但费時、费劲、花錢，還會對糊口造成诸多未便。

為确保工程质量，保障業主在往後的居家糊口中安心、舒心、放心，各部司理别离就水電、木匠、漆工、泥工等施工規范和注重事項對工人举行了专業而過细的培训，工人们當真凝听。

進修、培训才是對家装工人最佳的嘉奖。特别是终年奔波在一線工地的工人来讲，進修的機遇就更少了。只有不竭晋升本身、丰硕本身才能让工人飞得台北免留車，更高、走得更远。

优异工人颁奖仪式:质检部司理唐春主持，對优异工人颁奖

以施工規范、验收尺度和客户得意度為评比根据，颠末刻薄的评比和剧烈的比赛，4月岚庭装潢终极评比出20位优异工人代表，别离以下：

颁奖仪式由岚庭装潢质检部司理唐春主持，對优异员工代表举行了一一表扬，現場掌声雷动、氛围强烈热闹。這既是對工人尺度施工的必定，同時也是對其他工人的一种鼓励。

「总结感言」最後，岚庭装潢工程部总监王欢庆密斯上台颁發总结感言。

王总起首對得到表扬的员工暗示了衷心的庆祝。其次，王总暗示公司没有亲疏瓜葛，這個平台對所有人是公允的，公司提升待遇优厚。将来，但愿大師戒骄戒躁，提高對本身的请求，将优异养成一种习气，夺取下個月能有更多的人站上這個舞台，获得公司和消费者的必定。

培训竣事，公司為所有加入培训的工人提早發放了端五節礼物，這既是一無痛植牙,份感激，也是一份祝福。

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